营销副总还没说话，营销总监哼哧哼哧：“她？”

事业拓展部VP：“怎么？”

营销总监：“反正，我觉得她咬文嚼字，最爱讲法律，讲的话我都听不大懂。”

营销副总笑了：“那是你的问题。小姑娘思维清楚，有点魄力，也有点能力。最重要的是，人亲和，好商量，有弹性。”

Tony心想，原来他们有备而来。看来对Grace积怨已久。

Grace当真做错了什么了吗？未必。如果真要说她哪里不妥，大约就在于，她的权力欲有点旺盛，过于坚持自己，不懂得妥协。作为一个法律人士所看重的那些程序、公正、风险防范、谨慎等理念和措施，在某种程度上，放在业务部门眼中，并不能显示出价值来，更多的反而像是镣铐和无事生非，甚至多此一举，摆架子。因为坚持要Laura离去，多少伤害了这些人的感情，再遇上这些新的工作改进和规定，他们的包容性就很小了。

见众人如此气愤，Tony答应，跟美国那边反应一下他们的心声，等待意见。

不过私底下，他还是去找了Grace，问她最近工作情况如何。

Grace气色不错。她神采奕奕，仿佛冲在第一线迎接胜利的战士一般，丝毫感觉不到一场针对她的指责和弹劾正在酝酿：“不错。一切都有新气象。”

Tony想说什么，又不好说。沉吟一会儿，他委婉说道：“改革是好事情，提升业务能力也是好事情。只不过有时候，该缓和还得缓和，该容让还得容让。”

听到他这样说，Grace很敏感的问道：“发生什么事了？”

Tony：“有人觉得，你对合规组目前的工作干预太多，变动有点大，他们不太适应。”

Grace很快便知道他指的是哪些部门。经常与合规打交道的，也就是那几个部门。她本想说些什么，但又觉得就这样妥协，未免显得她这个法务VP，以及整个法务组太好说话。

于是她这样讲了：“合规本来就在我职责范围内。谈不上干预。要说变动，的确是有一些的。不过这也是根据最新的市场监管要求作出的及时调整，我们当然要跟上。法律一变，我们就得跟着变。业务部门也要跟上。不然就是置自己于风险中。”

见她这样说，有理有据，无可挑剔。Tony无意与之争论。他点点头，起身离去。

这几个人，在Tony跟前吐槽了还不够，还去偷偷掌握Helen外出办事的情况。消息自然是从内部人员口中知道的。不仅如此，对于以往Grace打输的那两个案子，他们又找了两位专门做诉讼的律师出意见，都认为本来还是有些赢面的，即便输，也不至于输的那样惨。或许律师们是为了显示自己的本事，承揽业务才这样说，又或许是真的也未可知。总之这些意见和消息，都汇到了Tony那里，抱怨也比上一次有过之而无不及。

时间一长，次数一多，Tony那难免会受到影响。加上GR副总与HR总监在旁煽风点火，本来有的那点息事宁人的想法也消失的差不多了。如果是一两个部门老总投诉她，那也还罢了，工作中难免有摩擦和不顺，调节一下，适当的时候表演一下中国人最擅长的和稀泥功夫，大约也就过去了。可是这段时间，从法务部引发的事情实在太多，不亚于地震；八位老总里面有五位对她表示不满，还费心思去找进一步坐实她不行的证据，这可不是和稀泥、打太极能够敷衍过去的了。

思考良久，Tony下定决心，拨通了美国总部大老板的电话，将中国区这边发生的事情，人们的反馈，以及他的观察和看法，报告给了他。